6月 5 2020
献血日記（112）
ついに、ブログ記事が連続して献血ネタになってしまった・・・（読書も勉強会もちょっと間空いてるからなあ・・・
緊急事態宣言は解除されたものの、血はいつだって足りてない。
そして、予約はわりといっぱい。数日前に予約しても予約可能な時間帯が限られてた。1週間前くらいだったらいいのかな。
さて、40歳を過ぎると、1年以内の心電図の検査結果を自己申告する必要があります。去年、健康診断したのが5月。今年も5月ごろに診断にいこうと思ったいたんですが、、、こんなご時世でいけないままに1年以内の心電図検査結果が無くなってしまいました。で、前回の献血の時も1年過ぎてたんですが、その時は特に何もいわれず。しかし、今回はいわれちゃいましたね。「心電図検査しますか」って。
存在は知っていたけれど、問診室の裏に心電図の検査室あるのね。そこに行ってさくっと心電図計測。無事に問題なしということで献血できることとなりました。よかったよかった。
心電図のせいでちょっと順番前後して、予約していたけれど、採血まで30分くらいかかってしまいましたが、今日は血漿3回転の1時間弱コース。今回も「ダンジョン飯」の続きを。あれ？「ダンジョン飯」を読むための献血になってる？まあ、それでもよいか。
マスクつけっぱなしで、血を抜くので、脱水のリスクを軽減するべく、ペットボトルが配られてました。そうか、マスクつけてると、のどの渇きに気付きにくくなるのか。これは普段でも要注意ですね。
お土産はボールペンと絆創膏+綿棒のセット。
血はいつも足りていないので、できれば予約した上で、みなさんも是非どうぞ。
6月 8 2020
「WHO YOU ARE」を読みました
久しぶりに読んだ本について。
チームの作り方、というか企業文化の作り方。みたいな本。
自分自身、一応会社経営者っぽい側面もあるわけですが、基本一人会社なので、チームなどとは無縁。とはいえ、なんかこういうのもたまにはいいよね、と。
作り方って書いたけど、別に「この通りにやれば大丈夫！」っていう話では全然なくて（もちろん、そんな注意書きが冒頭のほうにあった）、いろんな企業文化（集合体の文化）について分析して、読み手の参考に、っていう本ですね。
武士道が一つの題材になっているところとか、日本人としては読みやすいのかもしれない。
ちなみに著者前作の「HARD THINGS」は読んでないですが、たまにちょこっと参照されたりしてました。
上述のように、一人会社なので、とくに企業文化の必要性にはせまられていないのですが、それでも、正直さ大事、言行一致大事、とかは心に留めておきましょう。
そうそう「私たちの目標はうまくやることだ。完璧を目指すことじゃない」っていうのは少なくとも自分にとっては普遍的なフレーズな気がしました。
規模を大きくしていくぞっていうベンチャーな社長さんとかは読んでみるとよいのかも。
By itok • 本 • 0