久しぶりに読んだ本について。
チームの作り方、というか企業文化の作り方。みたいな本。
自分自身、一応会社経営者っぽい側面もあるわけですが、基本一人会社なので、チームなどとは無縁。とはいえ、なんかこういうのもたまにはいいよね、と。
作り方って書いたけど、別に「この通りにやれば大丈夫！」っていう話では全然なくて（もちろん、そんな注意書きが冒頭のほうにあった）、いろんな企業文化（集合体の文化）について分析して、読み手の参考に、っていう本ですね。
武士道が一つの題材になっているところとか、日本人としては読みやすいのかもしれない。
ちなみに著者前作の「HARD THINGS」は読んでないですが、たまにちょこっと参照されたりしてました。
上述のように、一人会社なので、とくに企業文化の必要性にはせまられていないのですが、それでも、正直さ大事、言行一致大事、とかは心に留めておきましょう。
そうそう「私たちの目標はうまくやることだ。完璧を目指すことじゃない」っていうのは少なくとも自分にとっては普遍的なフレーズな気がしました。
規模を大きくしていくぞっていうベンチャーな社長さんとかは読んでみるとよいのかも。
